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Führung der Zukunft

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Seit Anfang Februar fand wöchentlich, zehnmal unser Dialog als Serie auf Clubhouse statt. Die Themen, Expert*innen & Summaries finden Sie unten.  Mit NOWEVOLVE glauben wir an Co-Creation und Emergenz, indem wir gemeinsam aus verschiedenen Perspektiven von der...
Im Freihändig Podcast

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Für den Freihändig Podcast von Oliver König durfte ich, zu meiner großen Freude, diese Episode #22 aufnehmen.  „Digitale Organisationsentwicklung“ hat unser Gespräch unter Kollegen als Ausgangspunkt initiiert und ließ uns knapp 90 Minuten von Themen wie Musik, Raven,...
Digitale Organisations-Entwicklung

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Die Aufgabenstellung ist seit Jahrhunderten gleichgeblieben: Unternehmer*innen gestalten attraktive Produkte und Services, die einen Markt finden müssen, dafür in Folge eine geeignete (ggfs. skalierende) Organisation, sowie fortlaufend zukunftsfähige Strategien und...
Emotional Agility

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Do you still give this „Great – everything is awesome!“ response, lately… or are you maybe realizing you are feeling highly stressed, exhausted or rather overwhelmed? Susan A. David recently gave a short interview for Harvard Business Review on...
Warum tapezieren wir nicht Plakate auf TVs?

Warum tapezieren wir nicht Plakate auf TVs?

Diese Frage sollten wir uns stellen, wenn es um digitale Organisationsentwicklung geht – eine Virtualisierung von Teams und Organisationen, von Online-Meetings, Workshops, Trainings, Konferenzen und von Kommunikation im Allgemeinen. Ich möchte den Ursprung der...
Führung durch die COVID-19 Krise

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Die Lösung „Wir machen jetzt alle Home Office!“ ist wichtig, nur in Bezug auf diese Krise leider völlig unzureichend! Trotzdem, ein überraschender und abrupter Kompetenz-Boom für virtuelles Arbeiten hat auf einmal eingesetzt – besonders in der Beraterszene. Warum aber...